la fragua

ámbitos profesionales

organización orientada a la incidencia y a la eficacia

en la fragua projects hemos establecido seis departamentos internos, en los se da la participación activa de las y los componentes de la red profesional gitana, que están pensados desde dos principios básicos de actuación.

el primero de ellos se basa en la necesidad de orientar las organizaciones de la sociedad civil gitana y racializada hacia la incidencia política y social acompañando el trabajo que se desarrolla con las comunidades para propiciar los cambios que posibiliten una mejora ostensible, medible y evaluable de las condiciones de vida de las personas que las componen y la desaparición de los efectos del antigitanismo y el racismo estructural existente.

el segundo tiene que ver con la eficacia que necesitan las organizaciones de la sociedad civil para que su acción tenga la mayor repercusión posible y se gestione con criterios de rigor, desde el punto de vista de los recursos haciéndolo compatible con un imprescindible enfoque de derechos de todos los actores con los que se actúe.

empoderamiento, antigitanismo y feminismos son troncales en nuestra estructura

en los seis departamentos internos de la fragua projects se trabajan proyectos, iniciativas y actividades que abordan diversos campos, pero todos ellos tienen como ejes centrales de su actividad el empoderamiento de las comunidades gitanas y racializadas, el antirracismo y específicamente la lucha contra el antigitanismo (racismo antigitano), así como la defensa de los derechos provenientes de los feminismos. estos tres ejes son definitorios y fundacionales tanto para la fragua projects como para las y los componentes de la red profesional gitana.

advocacy

comunicación

cultura

derechos humanos

diálogo interconviccional

gestión

interseccionalidad

salud

educación

empleo

sostenibilidad