en anys d’experiència de la fragua projects en aquest camp, hem detectat que gran part dels actes de discriminació racista i xenòfoba queden impunes perquè les persones afectades desconeixen les vies, tant judicials com administratives, per poder exercir els seus drets. molt dels materials i les formacions que han intentat donar resposta a aquestes discriminacions s’han abordat des d’un enfocament exclusivament penal vinculat als delictes d’odi.

tot i això, hi ha diverses vies per aconseguir reparar aquestes vulneracions en l’àmbit laboral, civil o administratiu que és en gran part desconeguda tant per a les entitats com per a les persones que pateixen la discriminació racista i xenòfoba. destaquem aquí la necessitat de conèixer les eines que ofereixen les lleis per la igualtat de tracte i no discriminació tant a nivell estatal com autonòmic i el paper tant important en aquest camp que poden desenvolupar les organitzacions composades o que intervinguin amb persones que pateixen aquesta greu discriminació.

l’objectiu últim de racial justice and empowerment és la defensa del dret a la igualtat de tracte i no discriminació com a garantia del gaudiment de tots els drets fonamentals i llibertats públiques de les persones migrants, refugiades, gitanes i racialitzades.