El pasado 22 de julio de 2026 se celebró la sesión fundacional de la Racial Justice and Empowerment Network, una red de entidades de ámbito estatal comprometidas con la defensa de los derechos de las personas refugiadas, migradas, gitanas y racializadas.
La Racial Justice & Empowerment Network nace con el objetivo de fortalecer el acceso a derechos y a la justicia de las personas refugiadas, migradas, gitanas y racializadas mediante la creación de un espacio de colaboración, intercambio de recursos, formación y apoyo mutuo. La red pretende generar respuestas coordinadas frente a la discriminación racial y promover la igualdad de derechos desde una perspectiva de trabajo conjunto y fortalecimiento mutuo.
Sentando las bases de una red estatal
La sesión tuvo como finalidad sentar las bases del funcionamiento de la Network, definiendo su propósito, visión y primeros mecanismos de coordinación. Asimismo, se realizó un primer mapeo de las capacidades, conocimientos, recursos y necesidades de las entidades participantes, con el objetivo de identificar sinergias y establecer una hoja de ruta compartida para el desarrollo de la red.
Entre los objetivos que guiarán el trabajo de la Network destacan compartir recursos y conocimientos entre las entidades participantes, facilitar derivaciones y mecanismos de apoyo mutuo, ampliar las oportunidades de formación especializada, generar acciones de incidencia conjunta y fortalecer la capacidad de las organizaciones para defender derechos. Asimismo, la red trabajará para mejorar la identificación y respuesta ante situaciones de discriminación, contribuyendo a combatir fenómenos como la infradenuncia que, en muchos casos, dificulta el acceso efectivo a la justicia de las personas afectadas.
Durante la sesión también se acordó impulsar herramientas que faciliten una comunicación fluida entre las entidades y favorezcan la coordinación de actuaciones, consolidando una red de colaboración estable capaz de responder a retos compartidos desde una perspectiva estatal.
Este encuentro constituye el primer paso de un proceso de construcción colectiva que permitirá consolidar un espacio de trabajo entre organizaciones que actúan en diferentes territorios y ámbitos de intervención, pero que comparten el compromiso de avanzar hacia una sociedad más justa, inclusiva e igualitaria.
A partir de septiembre de 2026, la Racial Justice & Empowerment Network iniciará una fase más operativa, centrada en el desarrollo de acciones concretas, el fortalecimiento de la cooperación entre entidades y la puesta en marcha de las prioridades identificadas en esta sesión fundacional para mejorar la defensa de derechos y el acceso a la justicia de las personas refugiadas, migradas, gitanas y racializadas.
Fuente: La Fragua Projects Fotos: La Fragua Projects
La RJE Network reúne a entidades de Barcelona y del Camp de Tarragona para fortalecer la respuesta colectiva frente al racismo
La Racial Justice & Empowerment Network (RJE Network) dio sus primeros pasos el pasado día 2 y 3 de junio con una primera reunión presencial en el Casal de Barri Congrés-Indians de la ciudad de Barcelona y en el Casal de les Dones de Reus. El encuentro reunió a varias entidades sociales que trabajan en la defensa de derechos desde una perspectiva antirracista y feminista, con el objetivo de empezar a construir una red de colaboración que refuerce el acompañamiento a personas migradas, refugiadas, gitanas y racializadas.
Aunque la red se encuentra en una fase inicial, ya cuenta con nueve entidades adheridas. En esta primera sesión participaron organizaciones como MigrESS, Metzineres, Médicos del Mundo, Heroïnes Anònimes y H2O, que compartieron conocimientos, experiencias y necesidades para empezar a imaginar cómo podría funcionar esta alianza en la práctica.
La RJE Network nace como un espacio de cooperación para mejorar el acceso a recursos ante situaciones de vulneración de derechos por motivos racistas o xenófobos, y para hacer frente a la infradenuncia desde una perspectiva colectiva y comunitaria. Entre sus objetivos está fortalecer la coordinación entre entidades, facilitar derivaciones de casos, compartir herramientas y generar respuestas conjuntas frente a las desigualdades que atraviesan a muchas personas en su día a día.
Además, la red apuesta por poner en común saberes y capacidades diversas, impulsando formaciones, espacios de intercambio y acciones de incidencia que contribuyan a una defensa más eficaz de los derechos humanos desde una mirada interseccional.
Estos encuentros del 2 y 3 de junio no solo sirvieron para presentar la iniciativa, sino también para abrir un proceso colectivo de construcción. Las entidades participantes comenzaron a definir conjuntamente los valores, prioridades y formas de organización de la red, en un ejercicio que pone en el centro la escucha, el cuidado y el trabajo colaborativo.
En este momento, la RJE Network se encuentra en una fase de arranque en la que se están sentando las bases: desde la formalización de las adhesiones hasta la creación de espacios de coordinación y herramientas compartidas.
El objetivo a medio plazo es consolidar una red estable que permita sostener acciones conjuntas, ampliar el número de entidades implicadas y seguir reforzando un acompañamiento más accesible, coordinado y centrado en las personas.
La primera reunión marca así el inicio de un camino colectivo que busca transformar, desde lo comunitario, las condiciones que permiten que el racismo y la desigualdad sigan limitando el acceso real a los derechos.
Fuente: La Fragua Projects Fotos. La Fragua Projects
En el Taller de Autodefensa Legal Contra el Racismo en Navarra se presentó la propuesta de Racial Justice and Empowerment Network
El pasado 13 de mayo celebramos en el Palacete Municipal de Burlada (Navarra) el taller «Marco legal en la lucha contra el racismo y la discriminación – Taller de autodefensa legal contra el racismo», en el marco del proyecto Racial Justice and Empowerment 2026.
La actividad, organizada por la Federación de Asociaciones Gitanas de NavarraGaz Kaló y La Fragua Projects, reunió a alrededor de 40 personas, entre profesionales, activistas y ciudadanía, consolidándose como un espacio de formación crítica, empoderamiento jurídico y articulación colectiva frente al racismo.
El encuentro contó con la colaboración del Gobierno de Navarra —a través de la Dirección General de Políticas Migratorias—, del Ayuntamiento de Burlada, así como con financiación pública estatal del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y autonómica con el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra.
Presencia institucional y apertura del encuentro
Desde primera hora de la mañana, el taller estuvo precedido por un encuentro con medios que evidenció el interés institucional por este tipo de iniciativas. En este espacio participaron la alcaldesa de Burlada, Berta Arizkun González, junto a representantes clave del Gobierno de Navarra como Eva Gurría Marco, directora general de Políticas Migratorias. Posteriormente se incorporaron Carmen Remón Ochoa, del Servicio Ayllu de Convivencia Intercultural y Lucha contra el Racismo y la Xenofobia; María Ángeles García Briñol, de la Sección de Convivencia Intercultural; y Sonia Santafé Dencausa, de la Sección de Inclusión Social y Atención a las Minorías del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo.
Esta presencia subraya el papel estratégico que adquieren estos espacios como puntos de encuentro entre administración pública, entidades sociales y comunidad.
De la formación jurídica a la autodefensa colectiva
El taller fue facilitado por Paco Vargas, Pastora Filigrana e Iñaki Vázquez, contando además con el impulso de Ricardo Hernández, director de Gaz Kaló.
Las intervenciones abordaron el racismo desde una perspectiva estructural, situándolo como una realidad histórica profundamente arraigada tanto en las instituciones como en la vida cotidiana. A lo largo de la sesión se trabajó el marco jurídico de igualdad de trato y no discriminación y las distintas formas en las que esta se vulnera en ámbitos como el empleo, la vivienda, la sanidad o el acceso a servicios.
Más allá del contenido normativo, el foco del taller se centró en la necesidad de convertir ese conocimiento en herramientas reales de autodefensa legal, reforzando la capacidad de respuesta de las personas y comunidades frente a situaciones de discriminación.
Intervención desde el territorio: la Red TECIR
Uno de los elementos que enriqueció especialmente la jornada fue la participación de la Red TECIR (Técnicas/os de Convivencia Intercultural y lucha contra el Racismo y la Xenofobia), impulsada por el Gobierno de Navarra a través de la Dirección General de Políticas Migratorias.
La presencia de estas profesionales permitió conectar el análisis jurídico con la realidad cotidiana de la intervención social, aportando una mirada desde la proximidad, la mediación y el acompañamiento comunitario. Su trabajo resulta clave para traducir las políticas públicas en prácticas concretas que impacten en la vida de las personas.
Tejido social y construcción de alianzas
El encuentro contó además con la participación activa de profesionales del equipo técnico de Gaz Kaló y de activistas de SOS Racismo Nafarroa, lo que permitió generar un espacio de intercambio entre distintas experiencias de intervención, denuncia y acompañamiento.
Esta diversidad consolidó el taller como un lugar de articulación territorial, donde el conocimiento técnico y la experiencia comunitaria se encuentran para fortalecer respuestas colectivas frente al racismo.
La Ley Foral: del reconocimiento a la implementación
Uno de los ejes políticos más relevantes fue la puesta en valor de la Ley Foral 13/2023 de lucha contra el racismo y la xenofobia en Navarra. Durante el taller se destacó su carácter avanzado, al tiempo que se insistió en la necesidad de su desarrollo efectivo.
En este sentido, se subrayó la importancia de activar los instrumentos que la propia ley contempla, como el Consejo Navarro para la Lucha contra el Racismo y la Xenofobia, la elaboración de planes periódicos y la incorporación de mecanismos de justicia restaurativa como vía de prevención y reparación.
Dentro de este marco, adquirió especial protagonismo el proceso de reconocimiento y reconciliación con el Pueblo Gitano, que la ley recoge como una apuesta por la memoria, la verdad y la reparación histórica. Se trata de una medida pionera en el Estado y en Europa, con capacidad para marcar un punto de inflexión en la lucha contra el antigitanismo.
Cabe destacar que La Fragua Projects, de la mano de Gaz Kaló, participó activamente en el proceso de elaboración de esta ley, aportando desde la experiencia comunitaria y el trabajo sostenido en defensa de derechos.
Infradenuncia y derecho a la justicia
El taller abordó también la infradenuncia como uno de los principales obstáculos en la lucha contra la discriminación, vinculada a factores como el desconocimiento de derechos, la falta de expectativas, la desconfianza institucional o la normalización del racismo.
Frente a ello, se planteó la necesidad de reforzar el acompañamiento comunitario, mejorar el acceso a recursos y generar estrategias colectivas que permitan activar los derechos ya reconocidos.
Una red para fortalecer la respuesta: RJE Network
La jornada sirvió también como espacio de lanzamiento, en primicia, de la Racial Justice and Empowerment Network, una iniciativa impulsada por La Fragua Projects para articular una red estable de colaboración entre entidades, profesionales y activistas.
Esta propuesta busca fortalecer el acceso a recursos, mejorar la coordinación de respuestas frente al racismo y aumentar la capacidad de incidencia política desde el trabajo conjunto.
Una apuesta por la transformación estructural
El taller se inscribe en una estrategia más amplia que impulsa el proyecto Racial Justice and Empowerment 2026, orientado a reforzar capacidades, generar conocimiento crítico y promover cambios estructurales en las políticas públicas.
La jornada de Burlada vuelve a poner de manifiesto que el reconocimiento legal es solo un punto de partida. Garantizar derechos implica avanzar hacia su aplicación real, reforzando tanto las herramientas disponibles como la capacidad colectiva para activarlas.
Frente a un racismo que opera de forma estructural, la respuesta también necesita serlo: sostenida en el tiempo, articulada en red y profundamente conectada con la realidad de las comunidades.
El 16 de abril se celebró el Taller de Autodefensa Legal Contra el Racismo en el Casal de les Dones de Reus, en el marco del proyecto Racial Justice and Empowerment 2026.
Al evento, organizado por La Fragua Projects, asistieron más de veinte personas, entre las que se encontraban particulares y representantes de diversas organizaciones locales que trabajan con personas migrantes y/o racializadas, como Reus Refugi, H2O y la Asociación Madre Tierra.
El taller fue impartido por Pastora Filigrana García, abogada y reconocida activista de derechos humanos, quien comenzó su intervención abordando el racismo como una realidad histórica y estructural, que sigue estando muy presente hoy en día tanto en las instituciones como en todos los ámbitos de la vida cotidiana. A través de ejemplos y casos concretos, se analizó cómo se vulneran los derechos de las personas racializadas en el ámbito laboral, así como en el acceso a la vivienda, la asistencia sanitaria y los servicios públicos. Este enfoque permitió comprender que la discriminación no es un fenómeno aislado, sino un sistema que determina las oportunidades, el trato y las expectativas.
Un enfoque antirracista frente a la falta de denuncias
Uno de los puntos clave que se abordaron en el taller fue la falta de denuncias, desplazando el foco de atención de las víctimas hacia las barreras que impiden a estas personas ejercer sus derechos de ciudadanía. Se analizaron las diversas causas y obstáculos a los que se enfrentan las personas migrantes y/o racializadas en este ámbito, entre los que se destacaron el desconocimiento de sus propios derechos, la desconfianza en las instituciones, las escasas expectativas de que se repare el daño y la normalización del racismo, entre otros. Se identificaron todos estos factores, poniendo de relieve cómo interfieren en la capacidad de las víctimas de racismo y/o xenofobia para presentar quejas o denuncias y para exigir justicia y reparación.
Presentación de la Guía de estudio del RJE 2025
Durante la sesión, se presentó también la Estudio-Guía RJE 2025, una herramienta de gran utilidad práctica diseñada para facilitar la denuncia de actos que vulneran el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación por motivos racistas y/o xenófobos. El documento ofrece orientaciones claras sobre los pasos a seguir y ejemplos para ayudar a las personas afectadas, así como a quienes las acompañan durante el proceso de denuncia, a fin de que puedan hacerlo de forma más segura y eficaz.
Un espacio comunitario para la defensa de los derechos
Este taller pretende consolidarse como un espacio de aprendizaje colectivo en el que los participantes y las organizaciones puedan compartir experiencias, dudas y estrategias para reforzar la defensa de los derechos de las personas migrantes y/o racializadas. La iniciativa subraya la importancia de una formación jurídica accesible y del apoyo comunitario a la hora de combatir el racismo desde una perspectiva integral.
Fuente: La Fragua Projects Fotos: La Fragua Projects
La reedición de 2025 actualiza una herramienta impulsada en 2024 para facilitar la denuncia de situaciones de racismo y xenofobia. Disponible en castellano y catalán, incorpora una nueva propuesta visual con las ilustraciones originales de Rocio Montoya Doblas.
Lo que hoy presentamos es una reedición del Estudio-Guía para Facilitar la Denuncia de Actos de Vulneración del Derecho a la Igualdad de Trato y No Discriminación con Motivaciones Racistas y/o Xenófobas, una herramienta surgida en 2024 para acercar información jurídica y recursos prácticos a personas y entidades que hacen frente a situaciones de discriminación racial.
Impulsado por La Fragua Projects, el Estudio-Guía forma parte del proyecto Racial Justice & Empowerment y combina análisis, reflexión y orientación práctica para contribuir a combatir una realidad tan persistente como invisibilizada: la infradenuncia de las situaciones de racismo y discriminación.
Una herramienta que continúa creciendo
La nueva edición mantiene el objetivo con el que nació la publicación: facilitar que las personas afectadas por situaciones de discriminación conozcan mejor sus derechos y los mecanismos existentes para defenderlos. Al mismo tiempo, actualiza contenidos, revisa recursos y consolida una herramienta que ya había demostrado su utilidad en su primera edición.
La publicación aborda cuestiones relacionadas con el racismo estructural, la infradenuncia y las respuestas institucionales frente a la discriminación, al tiempo que ofrece información práctica sobre recursos administrativos, judiciales y sociales para denunciar vulneraciones de derechos.
La guía presta especial atención a ámbitos cotidianos donde la discriminación sigue manifestándose con frecuencia, como el empleo, la vivienda, la educación, la salud, los servicios sociales, los espacios abiertos al público o los delitos de odio.
Una apuesta editorial que incorpora arte y mirada propia
Uno de los elementos más destacados de esta reedición es la incorporación de las ilustraciones originales de Rocio Montoya Doblas, ilustradora profesional gitana cuyo trabajo gráfico acompaña y refuerza el contenido de la publicación.
Las ilustraciones aportan una personalidad propia a la obra y contribuyen a hacer más accesibles unos contenidos que, en muchos casos, se relacionan con ámbitos jurídicos y administrativos. La propuesta visual convierte el documento en una herramienta que dialoga con distintos lenguajes y que busca acercarse a públicos diversos sin renunciar al rigor.
Esta reedición incorpora además una nueva maquetación realizada por Rocio Montoya Doblas y Iñaki Vázquez Arencón, reforzando el carácter cuidado y accesible de la publicación.
Conocimiento colectivo para la defensa de derechos
La publicación ha sido coordinada por Iñaki Vázquez Arencón y cuenta con las aportaciones de Pastora Filigrana García y Francisco Vargas Porras, integrantes de la Red Profesional Gitana impulsada por la entidad.
Desde una perspectiva antirracista y de derechos humanos, el Estudio-Guía pone el foco en algunos de los factores que siguen dificultando la denuncia de situaciones discriminatorias: el desconocimiento de los procedimientos existentes, la falta de confianza en las instituciones o la normalización de experiencias de discriminación que forman parte de la vida cotidiana de muchas personas racializadas.
Una herramienta al servicio de las comunidades
Reeditar y actualizar esta publicación supone reafirmar una apuesta por el acceso a los derechos, la generación de conocimiento útil y el fortalecimiento de las capacidades de respuesta frente al racismo y la xenofobia.
Con esta nueva edición, el Estudio-Guía RJE continúa el camino iniciado en 2024 y refuerza su vocación de ser una herramienta práctica al servicio de personas, comunidades y organizaciones que trabajan cada día por una sociedad más justa, diversa y libre de discriminación.
Fuente: La Fragua Projects Ilustraciones: Rocio Montoya
En los talleres celebrados en La Bòbila de Porta (Nou Barris – Barcelona) y en el Espai Pomezia (La Florida – L'Hospitalet de Llobregat) han participado personas que han sufrido discriminación racial y miembros de diversas asociaciones.
Los días 3 y 17 de octubre se celebraron los primeros «Talleres de Autodefensa Legal Contra el Racismo» del proyecto «Racial Justice and Empowerment (RJE) 2025» de este año.
El primero de ellos tuvo lugar en las instalaciones del Ateneu La Bòbila de Porta, en Nou Barris (Barcelona), mientras que el segundo se celebró en el Espai Pomezia, en La Florida (L'Hospitalet de Llobregat). Para estos dos talleres, contamos con la colaboración del Ateneu La Bòbila de Porta y LaFundició, respectivamente.
El proyecto «Racial Justice and Empowerment 2025» cuenta con la financiación del Ayuntamiento de Barcelona, la Diputación de Barcelona y el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión de la Generalitat de Cataluña.
La asistencia a ambos talleres fue notable, y en la formación participaron diversas personas afectadas por el racismo, así como otras procedentes de diferentes organizaciones de personas racializadas.
Los talleres están a cargo de la abogada romaní sevillana Pastora Filigrana García, quien es co-colaboradora habitual de La Fragua Projects y una de las autoras de la Guía de estudio para facilitar la denuncia de actos que vulneran el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación por motivos racistas y/o xenófobos, publicada el año pasado en el marco de este mismo proyecto. Pastora explicó en términos muy sencillos y claros cómo se puede actuar ante las violaciones de derechos motivadas por el racismo y/o la xenofobia, con el fin de presentar denuncias o diversos tipos de reclamaciones y reclamaciones, que es el objetivo de la Guía de estudio.
Por otra parte, nuestro colega Iñaki Vázquez Arencón, junto con otros colaboradores de la Red Profesional Gitana, destacó la necesidad de adoptar un enfoque antirracista ante el fenómeno de la falta de denuncias, desplazando el foco de atención de las víctimas hacia las fuentes de la discriminación existente y modificando así el discurso predominante que culpa a las propias víctimas por no denunciar lo suficiente.
El proyecto tiene previsto celebrar dos talleres este año. Uno tendrá lugar el 17 de diciembre en el Centro Cultural Font de la Mina (Sant Adrià de Besòs) y el otro al día siguiente en las instalaciones de LaFede, gestionadas por SOS Racisme (Barcelona).
Fuente: La Fragua Projects Fotos: La Fragua Projects
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