Orgullo Gitano en Andalucía Directo
En Sevilla celebra la primera jornada del #OrgulloGitano una iniciativa crucial para dar visibilidad a quienes pertenecen a ambos colectivos 🏳️🌈
Fuente: Canal Sur TV
Orgullo LGTBI gitano en Sevilla
Fuente: RTVE Andalucía
La Racial Justice and Empowerment Network da sus primeros pasos
La RJE Network reúne a entidades de Barcelona y del Camp de Tarragona para fortalecer la respuesta colectiva frente al racismo
La Racial Justice & Empowerment Network (RJE Network) dio sus primeros pasos el pasado día 2 y 3 de junio con una primera reunión presencial en el Casal de Barri Congrés-Indians de la ciudad de Barcelona y en el Casal de les Dones de Reus. El encuentro reunió a varias entidades sociales que trabajan en la defensa de derechos desde una perspectiva antirracista y feminista, con el objetivo de empezar a construir una red de colaboración que refuerce el acompañamiento a personas migradas, refugiadas, gitanas y racializadas.
Aunque la red se encuentra en una fase inicial, ya cuenta con nueve entidades adheridas. En esta primera sesión participaron organizaciones como MigrESS, Metzineres, Médicos del Mundo, Heroïnes Anònimes y H2O, que compartieron conocimientos, experiencias y necesidades para empezar a imaginar cómo podría funcionar esta alianza en la práctica.
La RJE Network nace como un espacio de cooperación para mejorar el acceso a recursos ante situaciones de vulneración de derechos por motivos racistas o xenófobos, y para hacer frente a la infradenuncia desde una perspectiva colectiva y comunitaria. Entre sus objetivos está fortalecer la coordinación entre entidades, facilitar derivaciones de casos, compartir herramientas y generar respuestas conjuntas frente a las desigualdades que atraviesan a muchas personas en su día a día.
Además, la red apuesta por poner en común saberes y capacidades diversas, impulsando formaciones, espacios de intercambio y acciones de incidencia que contribuyan a una defensa más eficaz de los derechos humanos desde una mirada interseccional.
Estos encuentros del 2 y 3 de junio no solo sirvieron para presentar la iniciativa, sino también para abrir un proceso colectivo de construcción. Las entidades participantes comenzaron a definir conjuntamente los valores, prioridades y formas de organización de la red, en un ejercicio que pone en el centro la escucha, el cuidado y el trabajo colaborativo.
En este momento, la RJE Network se encuentra en una fase de arranque en la que se están sentando las bases: desde la formalización de las adhesiones hasta la creación de espacios de coordinación y herramientas compartidas.
El objetivo a medio plazo es consolidar una red estable que permita sostener acciones conjuntas, ampliar el número de entidades implicadas y seguir reforzando un acompañamiento más accesible, coordinado y centrado en las personas.
La primera reunión marca así el inicio de un camino colectivo que busca transformar, desde lo comunitario, las condiciones que permiten que el racismo y la desigualdad sigan limitando el acceso real a los derechos.
Fuente: La Fragua Projects
Fotos. La Fragua Projects
Burlada fué el escenario de la jornada «Marco legal en la lucha contra el racismo y la discriminación»
En el Taller de Autodefensa Legal Contra el Racismo en Navarra se presentó la propuesta de Racial Justice and Empowerment Network
El pasado 13 de mayo celebramos en el Palacete Municipal de Burlada (Navarra) el taller «Marco legal en la lucha contra el racismo y la discriminación – Taller de autodefensa legal contra el racismo», en el marco del proyecto Racial Justice and Empowerment 2026.
La actividad, organizada por la Federación de Asociaciones Gitanas de Navarra Gaz Kaló y La Fragua Projects, reunió a alrededor de 40 personas, entre profesionales, activistas y ciudadanía, consolidándose como un espacio de formación crítica, empoderamiento jurídico y articulación colectiva frente al racismo.
El encuentro contó con la colaboración del Gobierno de Navarra —a través de la Dirección General de Políticas Migratorias—, del Ayuntamiento de Burlada, así como con financiación pública estatal del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y autonómica con el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra.
Presencia institucional y apertura del encuentro
Desde primera hora de la mañana, el taller estuvo precedido por un encuentro con medios que evidenció el interés institucional por este tipo de iniciativas. En este espacio participaron la alcaldesa de Burlada, Berta Arizkun González, junto a representantes clave del Gobierno de Navarra como Eva Gurría Marco, directora general de Políticas Migratorias. Posteriormente se incorporaron Carmen Remón Ochoa, del Servicio Ayllu de Convivencia Intercultural y Lucha contra el Racismo y la Xenofobia; María Ángeles García Briñol, de la Sección de Convivencia Intercultural; y Sonia Santafé Dencausa, de la Sección de Inclusión Social y Atención a las Minorías del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo.
Esta presencia subraya el papel estratégico que adquieren estos espacios como puntos de encuentro entre administración pública, entidades sociales y comunidad.
De la formación jurídica a la autodefensa colectiva
El taller fue facilitado por Paco Vargas, Pastora Filigrana e Iñaki Vázquez, contando además con el impulso de Ricardo Hernández, director de Gaz Kaló.
Las intervenciones abordaron el racismo desde una perspectiva estructural, situándolo como una realidad histórica profundamente arraigada tanto en las instituciones como en la vida cotidiana. A lo largo de la sesión se trabajó el marco jurídico de igualdad de trato y no discriminación y las distintas formas en las que esta se vulnera en ámbitos como el empleo, la vivienda, la sanidad o el acceso a servicios.
Más allá del contenido normativo, el foco del taller se centró en la necesidad de convertir ese conocimiento en herramientas reales de autodefensa legal, reforzando la capacidad de respuesta de las personas y comunidades frente a situaciones de discriminación.
Intervención desde el territorio: la Red TECIR
Uno de los elementos que enriqueció especialmente la jornada fue la participación de la Red TECIR (Técnicas/os de Convivencia Intercultural y lucha contra el Racismo y la Xenofobia), impulsada por el Gobierno de Navarra a través de la Dirección General de Políticas Migratorias.
La presencia de estas profesionales permitió conectar el análisis jurídico con la realidad cotidiana de la intervención social, aportando una mirada desde la proximidad, la mediación y el acompañamiento comunitario. Su trabajo resulta clave para traducir las políticas públicas en prácticas concretas que impacten en la vida de las personas.
Tejido social y construcción de alianzas
El encuentro contó además con la participación activa de profesionales del equipo técnico de Gaz Kaló y de activistas de SOS Racismo Nafarroa, lo que permitió generar un espacio de intercambio entre distintas experiencias de intervención, denuncia y acompañamiento.
Esta diversidad consolidó el taller como un lugar de articulación territorial, donde el conocimiento técnico y la experiencia comunitaria se encuentran para fortalecer respuestas colectivas frente al racismo.
La Ley Foral: del reconocimiento a la implementación
Uno de los ejes políticos más relevantes fue la puesta en valor de la Ley Foral 13/2023 de lucha contra el racismo y la xenofobia en Navarra. Durante el taller se destacó su carácter avanzado, al tiempo que se insistió en la necesidad de su desarrollo efectivo.
En este sentido, se subrayó la importancia de activar los instrumentos que la propia ley contempla, como el Consejo Navarro para la Lucha contra el Racismo y la Xenofobia, la elaboración de planes periódicos y la incorporación de mecanismos de justicia restaurativa como vía de prevención y reparación.
Dentro de este marco, adquirió especial protagonismo el proceso de reconocimiento y reconciliación con el Pueblo Gitano, que la ley recoge como una apuesta por la memoria, la verdad y la reparación histórica. Se trata de una medida pionera en el Estado y en Europa, con capacidad para marcar un punto de inflexión en la lucha contra el antigitanismo.
Cabe destacar que La Fragua Projects, de la mano de Gaz Kaló, participó activamente en el proceso de elaboración de esta ley, aportando desde la experiencia comunitaria y el trabajo sostenido en defensa de derechos.
Infradenuncia y derecho a la justicia
El taller abordó también la infradenuncia como uno de los principales obstáculos en la lucha contra la discriminación, vinculada a factores como el desconocimiento de derechos, la falta de expectativas, la desconfianza institucional o la normalización del racismo.
Frente a ello, se planteó la necesidad de reforzar el acompañamiento comunitario, mejorar el acceso a recursos y generar estrategias colectivas que permitan activar los derechos ya reconocidos.
Una red para fortalecer la respuesta: RJE Network
La jornada sirvió también como espacio de lanzamiento, en primicia, de la Racial Justice and Empowerment Network, una iniciativa impulsada por La Fragua Projects para articular una red estable de colaboración entre entidades, profesionales y activistas.
Esta propuesta busca fortalecer el acceso a recursos, mejorar la coordinación de respuestas frente al racismo y aumentar la capacidad de incidencia política desde el trabajo conjunto.
Una apuesta por la transformación estructural
El taller se inscribe en una estrategia más amplia que impulsa el proyecto Racial Justice and Empowerment 2026, orientado a reforzar capacidades, generar conocimiento crítico y promover cambios estructurales en las políticas públicas.
La jornada de Burlada vuelve a poner de manifiesto que el reconocimiento legal es solo un punto de partida. Garantizar derechos implica avanzar hacia su aplicación real, reforzando tanto las herramientas disponibles como la capacidad colectiva para activarlas.
Frente a un racismo que opera de forma estructural, la respuesta también necesita serlo: sostenida en el tiempo, articulada en red y profundamente conectada con la realidad de las comunidades.
Fuente y fotos: La Fragua Projects
Cafè Barcelona 2026 impulsa el diálogo social con tres EPIDs centrados en derechos, convivencia y ciudad
T.I.C.T.A.C., EAMISS y Canódrom son los lugares donde se han desarrollado las actividades.
El proyecto Cafè Barcelona 2026 (CafèBCN 2026), impulsado por La Fragua Projects, sigue consolidándose como un espacio de encuentro y reflexión colectiva en torno a diferentes temas. En los últimos meses, se han llevado a cabo tres Espacios Participativos de Innovación Democrática (EPIDs) que han reunido a personas participantes migradas, gitanas y/o racializadas para dialogar sobre derechos, convivencia y acceso a oportunidades.
Los Espacios Participativos de Innovación Democrática
Los Espacios Participativos de Innovación Democrática son espacios seguros donde personas migradas, gitanas y/o racializadas expresan sus opiniones y comparten sus experiencias en torno a diferentes temáticas sociales, políticas, culturales, entre otras. Estos espacios están desarrollados a partir de una metodología llamada “World Café” la cual reúne a grupos de 4 personas en 4 mesas diferentes en rondas sucesivas de diálogo. Esta metodología adaptada por La Fragua Projects con una perspectiva interseccional se sitúa en un espacio de cafetería, para poder hacer del espacio un sitio seguro y acogedor que anime a las personas participantes a expresarse libremente. Este proyecto lleva funcionando desde el 2025, siendo esta su segunda edición. A final del proyecto, con las experiencias y opiniones de las personas participantes, se recogen y analizan sus necesidades para poder hacer incidencia política.
CafèBCN 2026 ha generado espacios participativos donde abordar, desde diferentes enfoques, cuestiones clave como el acceso a la sanidad, la cultura, la vivienda, las condiciones laborales o el uso de los espacios públicos. Las sesiones han permitido poner en común experiencias vinculadas a la vida en la ciudad y abrir conversaciones sobre temas como la discriminación, la inclusión social o la relación con las instituciones.
En este sentido, los EPIDs han funcionado como espacios seguros donde poder expresar inquietudes y reflexiones que, en otros contextos, no siempre encuentran lugar. La diversidad de voces ha enriquecido el diálogo, permitiendo identificar puntos en común a pesar de las distintas trayectorias personales.
Además, el proceso ha puesto de relieve cómo muchas de las dificultades que se afrontan en el día a día responden a dinámicas estructurales compartidas. Esta toma de conciencia colectiva abre la puerta a nuevas formas de abordar los retos sociales desde la colaboración y el reconocimiento mutuo.
Tres espacios de diálogo para abordar desigualdades y convivencia
En estos tres EPIDs realizados hasta el momento, las personas participantes han podido hablar sobre sanidad, cultura, vivienda, migración, regularización extraordinaria, entre otros muchos temas.
El primer espacio y estreno del proyecto fue en la sede de la organización taller de intervenciones críticas transfeministas antirracistas combativas (t.i.c.t.a.c.), un espacio transfeminista, antirracista y decolonial. Marité de t.i.c.t.a.c. nos abrió las puertas de su casa y nos acogió como si fuéramos parte de su familia. Una de las preguntas realizadas a las personas participantes fue sobre la regularización extraordinaria y como este fenómeno administrativo afectaría a su entorno. Las opiniones fueron mayormente consensuadas en una perspectiva positiva, ya que, para ellas, esta medida supone un beneficio tanto para personas en situación administrativa irregular como para España. Esperan que contribuya a reducir situaciones de abuso, precariedad y delincuencia; como dijo una persona participante “en contra de esta propuesta están los que quieren abusar de nosotros, tratándonos como esclavos”.
El segundo espacio, realizado en el Espacio EAMISS, se habló sobre la ciudad y su acceso. Podemos destacar la pregunta planteada sobre la vivienda: “Cuando buscas vivienda, ¿has sentido que esta ciudad es para unos y no para todos? También se obtuvieron respuestas muy consensuadas, por ejemplo, una persona participante comentó que “la ciudad debería ser para todos, pero la realidad es que necesitas mucho dinero”.
El tercer y último espacio hasta la fecha fue en El Canódrom. Se hablaron sobre diferentes temas como el catalán y la inclusión social, la presunción de inocencia, estar en espacios públicos vs privados y sobre la educación religiosa en los colegios. Sobre este último tema, la pregunta que se realizó fue “¿En la comunidad educativa se tiene en cuenta todas las convicciones religiosas o espirituales?”. Las personas participantes pusieron en valor la diversidad religiosa y la importancia de aprender sobre diferentes religiones; consecuentemente, las personas participantes estaban de acuerdo en no seleccionar una única religión a estudiar, pero convertir ese espacio educativo en una asignatura llamada, por ejemplo, diversidad cultural, donde aprendan sobre diferentes religiones.
Retos y aprendizajes compartidos
En general las personas participantes tenían sentimientos de esperanza e ilusión de que las situaciones abusivas y precarias acaben. También estaban muy contentas de poder compartir sus opiniones en un espacio seguro y acogedor, y pusieron énfasis en la necesidad de tener estos espacios para compartir sus experiencias y opiniones y ser escuchadas.
Los EPIDs de CafèBCN 2026 evidencian la necesidad de seguir impulsando espacios de diálogo y participación que permitan visibilizar realidades diversas y construir respuestas colectivas a los retos sociales actuales.
CafèBCN 2026 es un proyecto que facilita no solo la reflexión, sino también la generación de conexiones y la identificación de inquietudes comunes que atraviesan distintos ámbitos de la vida urbana.
El siguiente y cuarto EPID es en colaboración con Bayt Al-Thaqafa el 11 de junio. Y el último EPID será de la mano de la Cooperativa Mujeres Pa’lante, un espacio seguro donde participaran mujeres de diferentes países y experiencias.
Fuente: La Fragua Projects
Foto: La Fragua Projects