En el Taller de Autodefensa Legal Contra el Racismo en Navarra se presentó la propuesta de Racial Justice and Empowerment Network
El pasado 13 de mayo celebramos en el Palacete Municipal de Burlada (Navarra) el taller «Marco legal en la lucha contra el racismo y la discriminación – Taller de autodefensa legal contra el racismo», en el marco del proyecto Racial Justice and Empowerment 2026.
La actividad, organizada por la Federación de Asociaciones Gitanas de NavarraGaz Kaló y La Fragua Projects, reunió a alrededor de 40 personas, entre profesionales, activistas y ciudadanía, consolidándose como un espacio de formación crítica, empoderamiento jurídico y articulación colectiva frente al racismo.
El encuentro contó con la colaboración del Gobierno de Navarra —a través de la Dirección General de Políticas Migratorias—, del Ayuntamiento de Burlada, así como con financiación pública estatal del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y autonómica con el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra.
Presencia institucional y apertura del encuentro
Desde primera hora de la mañana, el taller estuvo precedido por un encuentro con medios que evidenció el interés institucional por este tipo de iniciativas. En este espacio participaron la alcaldesa de Burlada, Berta Arizkun González, junto a representantes clave del Gobierno de Navarra como Eva Gurría Marco, directora general de Políticas Migratorias. Posteriormente se incorporaron Carmen Remón Ochoa, del Servicio Ayllu de Convivencia Intercultural y Lucha contra el Racismo y la Xenofobia; María Ángeles García Briñol, de la Sección de Convivencia Intercultural; y Sonia Santafé Dencausa, de la Sección de Inclusión Social y Atención a las Minorías del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo.
Esta presencia subraya el papel estratégico que adquieren estos espacios como puntos de encuentro entre administración pública, entidades sociales y comunidad.
De la formación jurídica a la autodefensa colectiva
El taller fue facilitado por Paco Vargas, Pastora Filigrana e Iñaki Vázquez, contando además con el impulso de Ricardo Hernández, director de Gaz Kaló.
Las intervenciones abordaron el racismo desde una perspectiva estructural, situándolo como una realidad histórica profundamente arraigada tanto en las instituciones como en la vida cotidiana. A lo largo de la sesión se trabajó el marco jurídico de igualdad de trato y no discriminación y las distintas formas en las que esta se vulnera en ámbitos como el empleo, la vivienda, la sanidad o el acceso a servicios.
Más allá del contenido normativo, el foco del taller se centró en la necesidad de convertir ese conocimiento en herramientas reales de autodefensa legal, reforzando la capacidad de respuesta de las personas y comunidades frente a situaciones de discriminación.
Intervención desde el territorio: la Red TECIR
Uno de los elementos que enriqueció especialmente la jornada fue la participación de la Red TECIR (Técnicas/os de Convivencia Intercultural y lucha contra el Racismo y la Xenofobia), impulsada por el Gobierno de Navarra a través de la Dirección General de Políticas Migratorias.
La presencia de estas profesionales permitió conectar el análisis jurídico con la realidad cotidiana de la intervención social, aportando una mirada desde la proximidad, la mediación y el acompañamiento comunitario. Su trabajo resulta clave para traducir las políticas públicas en prácticas concretas que impacten en la vida de las personas.
Tejido social y construcción de alianzas
El encuentro contó además con la participación activa de profesionales del equipo técnico de Gaz Kaló y de activistas de SOS Racismo Nafarroa, lo que permitió generar un espacio de intercambio entre distintas experiencias de intervención, denuncia y acompañamiento.
Esta diversidad consolidó el taller como un lugar de articulación territorial, donde el conocimiento técnico y la experiencia comunitaria se encuentran para fortalecer respuestas colectivas frente al racismo.
La Ley Foral: del reconocimiento a la implementación
Uno de los ejes políticos más relevantes fue la puesta en valor de la Ley Foral 13/2023 de lucha contra el racismo y la xenofobia en Navarra. Durante el taller se destacó su carácter avanzado, al tiempo que se insistió en la necesidad de su desarrollo efectivo.
En este sentido, se subrayó la importancia de activar los instrumentos que la propia ley contempla, como el Consejo Navarro para la Lucha contra el Racismo y la Xenofobia, la elaboración de planes periódicos y la incorporación de mecanismos de justicia restaurativa como vía de prevención y reparación.
Dentro de este marco, adquirió especial protagonismo el proceso de reconocimiento y reconciliación con el Pueblo Gitano, que la ley recoge como una apuesta por la memoria, la verdad y la reparación histórica. Se trata de una medida pionera en el Estado y en Europa, con capacidad para marcar un punto de inflexión en la lucha contra el antigitanismo.
Cabe destacar que La Fragua Projects, de la mano de Gaz Kaló, participó activamente en el proceso de elaboración de esta ley, aportando desde la experiencia comunitaria y el trabajo sostenido en defensa de derechos.
Infradenuncia y derecho a la justicia
El taller abordó también la infradenuncia como uno de los principales obstáculos en la lucha contra la discriminación, vinculada a factores como el desconocimiento de derechos, la falta de expectativas, la desconfianza institucional o la normalización del racismo.
Frente a ello, se planteó la necesidad de reforzar el acompañamiento comunitario, mejorar el acceso a recursos y generar estrategias colectivas que permitan activar los derechos ya reconocidos.
Una red para fortalecer la respuesta: RJE Network
La jornada sirvió también como espacio de lanzamiento, en primicia, de la Racial Justice and Empowerment Network, una iniciativa impulsada por La Fragua Projects para articular una red estable de colaboración entre entidades, profesionales y activistas.
Esta propuesta busca fortalecer el acceso a recursos, mejorar la coordinación de respuestas frente al racismo y aumentar la capacidad de incidencia política desde el trabajo conjunto.
Una apuesta por la transformación estructural
El taller se inscribe en una estrategia más amplia que impulsa el proyecto Racial Justice and Empowerment 2026, orientado a reforzar capacidades, generar conocimiento crítico y promover cambios estructurales en las políticas públicas.
La jornada de Burlada vuelve a poner de manifiesto que el reconocimiento legal es solo un punto de partida. Garantizar derechos implica avanzar hacia su aplicación real, reforzando tanto las herramientas disponibles como la capacidad colectiva para activarlas.
Frente a un racismo que opera de forma estructural, la respuesta también necesita serlo: sostenida en el tiempo, articulada en red y profundamente conectada con la realidad de las comunidades.
T.I.C.T.A.C., EAMISS y Canódrom son los lugares donde se han desarrollado las actividades.
El proyecto Cafè Barcelona 2026 (CafèBCN 2026), impulsado por La Fragua Projects, sigue consolidándose como un espacio de encuentro y reflexión colectiva en torno a diferentes temas. En los últimos meses, se han llevado a cabo tres Espacios Participativos de Innovación Democrática (EPIDs) que han reunido a personas participantes migradas, gitanas y/o racializadas para dialogar sobre derechos, convivencia y acceso a oportunidades.
Los Espacios Participativos de Innovación Democrática
Los Espacios Participativos de Innovación Democrática son espacios seguros donde personas migradas, gitanas y/o racializadas expresan sus opiniones y comparten sus experiencias en torno a diferentes temáticas sociales, políticas, culturales, entre otras. Estos espacios están desarrollados a partir de una metodología llamada “World Café” la cual reúne a grupos de 4 personas en 4 mesas diferentes en rondas sucesivas de diálogo. Esta metodología adaptada por La Fragua Projects con una perspectiva interseccional se sitúa en un espacio de cafetería, para poder hacer del espacio un sitio seguro y acogedor que anime a las personas participantes a expresarse libremente. Este proyecto lleva funcionando desde el 2025, siendo esta su segunda edición. A final del proyecto, con las experiencias y opiniones de las personas participantes, se recogen y analizan sus necesidades para poder hacer incidencia política.
CafèBCN 2026 ha generado espacios participativos donde abordar, desde diferentes enfoques, cuestiones clave como el acceso a la sanidad, la cultura, la vivienda, las condiciones laborales o el uso de los espacios públicos. Las sesiones han permitido poner en común experiencias vinculadas a la vida en la ciudad y abrir conversaciones sobre temas como la discriminación, la inclusión social o la relación con las instituciones.
En este sentido, los EPIDs han funcionado como espacios seguros donde poder expresar inquietudes y reflexiones que, en otros contextos, no siempre encuentran lugar. La diversidad de voces ha enriquecido el diálogo, permitiendo identificar puntos en común a pesar de las distintas trayectorias personales.
Además, el proceso ha puesto de relieve cómo muchas de las dificultades que se afrontan en el día a día responden a dinámicas estructurales compartidas. Esta toma de conciencia colectiva abre la puerta a nuevas formas de abordar los retos sociales desde la colaboración y el reconocimiento mutuo.
Tres espacios de diálogo para abordar desigualdades y convivencia
En estos tres EPIDs realizados hasta el momento, las personas participantes han podido hablar sobre sanidad, cultura, vivienda, migración, regularización extraordinaria, entre otros muchos temas.
El primer espacio y estreno del proyecto fue en la sede de la organización taller de intervenciones críticas transfeministas antirracistas combativas (t.i.c.t.a.c.), un espacio transfeminista, antirracista y decolonial. Marité de t.i.c.t.a.c. nos abrió las puertas de su casa y nos acogió como si fuéramos parte de su familia. Una de las preguntas realizadas a las personas participantes fue sobre la regularización extraordinaria y como este fenómeno administrativo afectaría a su entorno. Las opiniones fueron mayormente consensuadas en una perspectiva positiva, ya que, para ellas, esta medida supone un beneficio tanto para personas en situación administrativa irregular como para España. Esperan que contribuya a reducir situaciones de abuso, precariedad y delincuencia; como dijo una persona participante “en contra de esta propuesta están los que quieren abusar de nosotros, tratándonos como esclavos”.
El segundo espacio, realizado en el Espacio EAMISS, se habló sobre la ciudad y su acceso. Podemos destacar la pregunta planteada sobre la vivienda: “Cuando buscas vivienda, ¿has sentido que esta ciudad es para unos y no para todos? También se obtuvieron respuestas muy consensuadas, por ejemplo, una persona participante comentó que “la ciudad debería ser para todos, pero la realidad es que necesitas mucho dinero”.
El tercer y último espacio hasta la fecha fue en El Canódrom. Se hablaron sobre diferentes temas como el catalán y la inclusión social, la presunción de inocencia, estar en espacios públicos vs privados y sobre la educación religiosa en los colegios. Sobre este último tema, la pregunta que se realizó fue “¿En la comunidad educativa se tiene en cuenta todas las convicciones religiosas o espirituales?”. Las personas participantes pusieron en valor la diversidad religiosa y la importancia de aprender sobre diferentes religiones; consecuentemente, las personas participantes estaban de acuerdo en no seleccionar una única religión a estudiar, pero convertir ese espacio educativo en una asignatura llamada, por ejemplo, diversidad cultural, donde aprendan sobre diferentes religiones.
Retos y aprendizajes compartidos
En general las personas participantes tenían sentimientos de esperanza e ilusión de que las situaciones abusivas y precarias acaben. También estaban muy contentas de poder compartir sus opiniones en un espacio seguro y acogedor, y pusieron énfasis en la necesidad de tener estos espacios para compartir sus experiencias y opiniones y ser escuchadas.
Los EPIDs de CafèBCN 2026 evidencian la necesidad de seguir impulsando espacios de diálogo y participación que permitan visibilizar realidades diversas y construir respuestas colectivas a los retos sociales actuales.
CafèBCN 2026 es un proyecto que facilita no solo la reflexión, sino también la generación de conexiones y la identificación de inquietudes comunes que atraviesan distintos ámbitos de la vida urbana.
El siguiente y cuarto EPID es en colaboración con Bayt Al-Thaqafa el 11 de junio. Y el último EPID será de la mano de la Cooperativa Mujeres Pa’lante, un espacio seguro donde participaran mujeres de diferentes países y experiencias.
Fuente: La Fragua Projects Foto: La Fragua Projects
El Centre Cívic Llevant y el Casal de les Dones de Reus acogieron las dos primeras sesiones del proyecto Cafè del Camp.
Las primeras sesiones del proyecto Cafè del Camp, celebradas en Reus el 26 de marzo y el 7 de mayo de 2026, han dejado una profunda huella en todos los participantes. Más que simples encuentros, han sido espacios de convivencia, en los que más de treinta migrantes, refugiados y personas racializadas han puesto palabras y emoción a realidades que a menudo se silencian.
En cada sesión participaron dieciséis personas de distintos orígenes, géneros y edades, con el fin de garantizar la representación más heterogénea posible. Las sesiones se organizaron en cuatro mesas, cada una de ellas moderada por una persona diferente. En cada mesa se abordaba una cuestión distinta y, cada veinte minutos, los participantes se cambiaban de mesa, lo que les permitía escuchar y compartir múltiples perspectivas.
La actividad se desarrolló en un ambiente acogedor, acompañada de café y un delicioso refrigerio que contribuyó a crear un clima de confianza y cercanía.
Los temas tratados han sido cuestiones que afectan directamente a la vida cotidiana de los migrantes: el empleo precario, el acceso a la vivienda, el acceso a la asistencia sanitaria, la presión policial, la apropiación cultural, el registro y cómo les afectan las guerras en sus países de origen.
Una mirada que comprende, silencios que acogen
Las conversaciones combinaban momentos de ternura y complicidad con relatos crudos e impactantes. Especialmente desgarrador fue el testimonio de las personas de la comunidad palestina; a algunos se les quebró la voz: no era solo dolor, sino una mezcla de recuerdos vivos, familiares lejos, miedo, tristeza, frustración y esperanza.
A pesar de la crudeza de algunos testimonios, el ambiente se caracterizó en todo momento por el cariño, el respeto y el espíritu de comunidad. Los moderadores se aseguraron de que cada mesa se convirtiera en un pequeño refugio donde las palabras pudieran encontrar su lugar y su sentido.
También hubo estallidos repentinos de risa, pequeñas conspiraciones de risas que surgían entre personas que nunca se habían visto antes. Hubo silencios que no resultaban inquietantes, porque eran compartidos. Hubo manos que se estrecharon, miradas que decían «yo también».
El Cafè del Camp reafirma la importancia de crear espacios participativos en los que las personas migrantes puedan expresarse con sus propias palabras, sin intermediarios y con la certeza de que sus experiencias tienen un valor político, social y humano.
Estas sesiones no solo han servido para compartir experiencias, sino también para forjar vínculos, reconocernos en las historias de los demás y construir una narrativa colectiva que a menudo queda invisibilizada.
Todas las conclusiones, perspectivas y opiniones se recopilarán en un informe final, que haremos público con el fin de influir en las partes interesadas.
Fuente: La Fragua Projects Fotos: La Fragua Projects
El 16 de abril se celebró el Taller de Autodefensa Legal Contra el Racismo en el Casal de les Dones de Reus, en el marco del proyecto Racial Justice and Empowerment 2026.
Al evento, organizado por La Fragua Projects, asistieron más de veinte personas, entre las que se encontraban particulares y representantes de diversas organizaciones locales que trabajan con personas migrantes y/o racializadas, como Reus Refugi, H2O y la Asociación Madre Tierra.
El taller fue impartido por Pastora Filigrana García, abogada y reconocida activista de derechos humanos, quien comenzó su intervención abordando el racismo como una realidad histórica y estructural, que sigue estando muy presente hoy en día tanto en las instituciones como en todos los ámbitos de la vida cotidiana. A través de ejemplos y casos concretos, se analizó cómo se vulneran los derechos de las personas racializadas en el ámbito laboral, así como en el acceso a la vivienda, la asistencia sanitaria y los servicios públicos. Este enfoque permitió comprender que la discriminación no es un fenómeno aislado, sino un sistema que determina las oportunidades, el trato y las expectativas.
Un enfoque antirracista frente a la falta de denuncias
Uno de los puntos clave que se abordaron en el taller fue la falta de denuncias, desplazando el foco de atención de las víctimas hacia las barreras que impiden a estas personas ejercer sus derechos de ciudadanía. Se analizaron las diversas causas y obstáculos a los que se enfrentan las personas migrantes y/o racializadas en este ámbito, entre los que se destacaron el desconocimiento de sus propios derechos, la desconfianza en las instituciones, las escasas expectativas de que se repare el daño y la normalización del racismo, entre otros. Se identificaron todos estos factores, poniendo de relieve cómo interfieren en la capacidad de las víctimas de racismo y/o xenofobia para presentar quejas o denuncias y para exigir justicia y reparación.
Presentación de la Guía de estudio del RJE 2025
Durante la sesión, se presentó también la Estudio-Guía RJE 2025, una herramienta de gran utilidad práctica diseñada para facilitar la denuncia de actos que vulneran el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación por motivos racistas y/o xenófobos. El documento ofrece orientaciones claras sobre los pasos a seguir y ejemplos para ayudar a las personas afectadas, así como a quienes las acompañan durante el proceso de denuncia, a fin de que puedan hacerlo de forma más segura y eficaz.
Un espacio comunitario para la defensa de los derechos
Este taller pretende consolidarse como un espacio de aprendizaje colectivo en el que los participantes y las organizaciones puedan compartir experiencias, dudas y estrategias para reforzar la defensa de los derechos de las personas migrantes y/o racializadas. La iniciativa subraya la importancia de una formación jurídica accesible y del apoyo comunitario a la hora de combatir el racismo desde una perspectiva integral.
Fuente: La Fragua Projects Fotos: La Fragua Projects
Diagnóstico colectivo y propuestas para combatir la desigualdad estructural y el racismo institucional en Barcelona
El proyecto Cafè Barcelona 2025, impulsado por La Fragua Projects con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona y el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión de la Generalitat de Catalunya, ha sido concebido como un dispositivo de innovación democrática para fortalecer la participación de las comunidades refugiadas, migradas, gitanas y racializadas en la construcción de políticas públicas. Su objetivo: crear espacios de diálogo horizontales que reconozcan la diversidad y transformen la manera en que se articulan las decisiones colectivas.
A través de cuatro Espacios Participativos de Innovación Democrática (EPID), el proyecto ha abordado temas clave como el derecho a la vivienda, la precariedad laboral, la segregación escolar, el racismo institucional, la desafección política, los discursos de odio, las violencias machistas y los derechos LGTBIQ+ racializados. Las conversaciones han puesto de relieve la persistencia de desigualdades estructurales que afectan al acceso a derechos básicos y a la participación ciudadana, así como la necesidad de incorporar la perspectiva antirracista e interseccional en todas las políticas públicas.
Entre las principales conclusiones destacan:
Garantizar el acceso a la vivienda con mecanismos antidiscriminatorios y regulación del mercado.
Combatir la precariedad laboral y el acoso racista mediante protocolos claros y acciones positivas.
Reducir la segregación escolar e incorporar formación antirracista en el sistema educativo.
Establecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas en la actuación policial.
Crear espacios permanentes de participación que den voz a las comunidades racializadas.
Regular los discursos de odio y la desinformación mediante estrategias educativas y mediáticas.
Garantizar los derechos LGTBIQ+ y combatir las violencias machistas con enfoques interseccionales.
Este informe no es solo un diagnóstico: es una llamada a la acción. Las propuestas recogidas son fruto de la experiencia vivida y apuntan a un horizonte común: una Barcelona más justa, inclusiva y democrática.
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